韓国カジノスロット者賃金格差

大学が韓国カジノスロット者賃金格差について報告したのはこれが初めてである。新しいインクルージョン戦略の一環として、大学は韓国カジノスロット者賃金格差を自主的に報告する決定を下しました。計算には 2435 人の従業員が含まれており、そのうち 253 人が韓国カジノスロットを申告されており、2182 人は韓国カジノスロットを申告されていません。

表 11: 韓国カジノスロット者賃金格差、2022 年

表 11 は、同大学の韓国カジノスロット者賃金格差の平均が 6.2%、賃金格差の中央値が 0.2% であることを示しています。英国の韓国カジノスロット者賃金格差は 13.8% であり、これは大学が英国の平均と比較して有利であることを意味します (ONS、2023).

韓国カジノスロット別ボーナス支給

宣言された韓国カジノスロットを持ちながらボーナスを受け取った人の数は減少しています。表 12 は、申告された韓国カジノスロットのある従業員がボーナスを受け取ったのは 7 人 (2.5%) であったのに対し、申告された韓国カジノスロットのない従業員は 81 人 (3.5%) であったことを示しています。

表 12: 2022 年の韓国カジノスロット別ボーナス支給額の割合

表 13 は韓国カジノスロット別のボーナス支給額の平均値と中央値を示しており、平均値 2.79%、中央値 0% を示しています。

表 13: 韓国カジノスロット別のボーナス支給額の平均と中央値、2022 年

時給

大学は韓国カジノスロットの記録に微妙なアプローチを採用しており、従業員が設定されたカテゴリから自分で選択できるようにして、従業員が抱えている状態をより深く理解できるようにしています。

表 14: 韓国カジノスロット別の平均時給、2022 年

表 14 は、韓国カジノスロットのある従業員の給与の中央値が 17.25 ポンドであることを示しています。英国では、韓国カジノスロットが 1 つ報告されている人の賃金中央値は 12.39 ポンドですが、韓国カジノスロットが 2 つ報告されている人の場合は 12.16 ポンドに減ります (ONS、2023)。この点に関して、韓国カジノスロットのある状況を抱えて大学で働く従業員の収入は英国の中央値よりも高い。

韓国カジノスロットを申告している全従業員と韓国カジノスロットを申告していない従業員の平均時給には、0.06%というわずかな差があります。これは、宣言された韓国カジノスロットを持つ人々が平均時給 19.12 ポンドを超える例があることを意味します。たとえば、身体韓国カジノスロットや運動韓国カジノスロットのある人の時給は平均 20.66 ポンドです。

韓国カジノスロットごとに四分位を支払う

表 15 は、申告された韓国カジノスロットと申告されていない韓国カジノスロットによる給与の分布を示しており、すべての給与四分位にわたって、申告された韓国カジノスロットを抱えた従業員が働いていることが強調されています。

より詳細には、四分位全体の韓国カジノスロットの分布は一貫しており、たとえば、長期にわたる病気や健康状態を抱えている人の割合が各四分位で比較的似た割合で働いています。

言いたくない人の割合が四分位 2 で最も高く、四分位 4 で最も低いことは興味深い。これは、人々がより高給の仕事に就くと自分の韓国カジノスロットをより自信を持って申告できることを示唆しており、大学が人々に開示を促すキャンペーンに重点を置く可能性のある機会分野を特定している。

表 15: 韓国カジノスロット別の給与四分位、2022 年