従業員とリーダーのカジノカードゲーム性の前例、結果、メカニズム

プロジェクトの概要

• 従業員とリーダーのカジノカードゲーム的な行動の理由と結果を理解する。
• 動的モデルを開発して、従業員とリーダーのカジノカードゲーム的な行動が個人、グループ、組織の成果に与える影響を調査します。
• 従業員とリーダーのカジノカードゲーム的な行動の間の対話型プロセスのマルチレベル モデルを調査します。

組織がますます混乱し、予測不能になるにつれ、職場でのカジノカードゲーム性というテーマは、学者、実務家、政府にとって大きな関心と重要性を持っています。従業員やリーダーが、組織内で変化を起こすためのカジノカードゲーム的な行動に取り組むよう動機づけられるのは、なぜ、どのように、いつ行われるのかを探ることが不可欠です。

カジノカードゲーム性は主に個人の行動として概念化されていますが、実際には、個人はさまざまな方法で、組織の複数のレベルにわたってカジノカードゲーム的になることができます。私たちは、組織内のあらゆるレベル (個人、グループ、組織) でのカジノカードゲーム性を支えるプロセスとダイナミクスについての理解に関心を持ち始めます。

カジノカードゲーム的な活動に関する研究は、現代の組織や社会の成功に重要な変化をもたらすことに貢献します。このプロジェクトは、チェン教授とその同僚による既存の一連の研究に基づいています。彼らの研究成果は一流の学術雑誌に掲載されています (以下の関連出版物をご覧ください)。

エントリー要件

申請者は、ビジネス、心理学、犯罪学、社会学などの関連科目で第一級または上位二級の優等学位を取得しているか、適切かつ同等の人生経験を持っている必要があります。

留学生も、英語要件を満たす必要がある場合があります。当社について詳しくはこちらをご覧ください。留学生の入学要件。

プロジェクト固有の要件は大学の標準要件と一致する必要があります

申請方法

ご連絡ください陳紫光教授 (z.g-chen@derby.ac.uk) 最初の例では。

大学には毎年 4 つの MPhil/PhD プログラムの開始点があります (9 月、1 月、3 月、6 月)。申請はプログラムを開始する少なくとも 3 か月前に行う必要があります。ビザが必要な場合はさらに時間がかかりますのでご了承ください。

資金

学生による自己資金。博士号の取得に資金を提供するために利用できるさまざまなオプションがあります。

監督者

参考資料

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