모든 사람이 쉬운 에볼루션 바카라 프로젝트

프로젝트 시작!

Nippon Transport는 NX Universal Harmonious Work Warkhouse 프로젝트를 시작했으며, 이는 고급 물류 로봇 및 작업 원조 장비의 도입 및 작업 환경 개발을 통해 이전에 창고에서 일할 수 없었던 사람들의 장벽을 제거하는 것을 목표로합니다.

생년월일 감소 및 고령화 인구로 인한 인구 감소 외에도 온라인 판매 수요 증가 (전자 상거래)는 향후 에볼루션 바카라 및 기타 시설에서 직원의 노동 부족으로 이어질 것으로 예상됩니다.
이러한 상황에서 최첨단 기술을 도입하여 생산성을 향상시키고 인적 자원을 확보하는 것이 주요 과제가되었습니다.

이러한 에볼루션 바카라 산업을 둘러싼 시간과 환경의 변화에 ​​대응하기 위해, 우리는 근로자의 작업 부하를 줄이고 작업 환경을 개선하기 위해 노력하는 고급 에볼루션 바카라 로봇 및 작업 원조 장비의 도입을 홍보하고 있습니다.
이 이니셔티브를 통해, 우리는 모든 근로자의 생산성을 보장하고, 이전에 접근 할 수 없었던 노동 시장으로 확장하고 노동력을 확보하고 지속 가능한 사회를 실현하는 것을 목표로합니다.

프로젝트를 목표로합니다

모든 사람이 쉬운 에볼루션 바카라를 실현하기 위해이 프로젝트는 3 단계로 홍보됩니다.
1 단계에서는 걷는 데 어려움이있는 사람들이 편안하게 작동 할 수있는 에볼루션 바카라를 만들 것입니다.
2 단계에서는 회사 내 첫 번째 단계에서 우리가 재배 한 노하우를 수평으로 개발할 것입니다. 또한, 우리는 다양성의 범위를 확장하고 더 다양한 근로자가 편안하게 일할 수있는 에볼루션 바카라를 만들 것입니다.
2 단계에서 우리는 첫 번째와 두 번째 단계의 수평 개발을 개발하는 동시에 우리와 직장 사이의 거리에 대한 장벽을 제거하는 "Arealess Working Environment"도 생성하는 것을 목표로합니다.

1 단계 이니셔티브 및 결과

프로젝트의 첫 단계로서, 우리는 Whill Corporation의 짧은 거리 이동성을 소개하여 근로자에 ​​대한 부담을 줄이고 생산성을 향상 시키며 걷기 어려움을 겪고있는 사람들조차도 독립적으로 행동하고 일할 수있는 에볼루션 바카라를 만들었습니다.
또한,이 차세대 이동성을 AGV (무인 운송업자) 및 AMR (자율 교통 로봇)과 연결함으로써 걷는 데 어려움이있는 사람들조차도 에볼루션 바카라에서 선택 및 기타 작업을 수행 할 수있는 환경을 조성했습니다.
우리는 또한 다양한 일하는 사람들의 관점을 활용하고 다양한 작업 스타일의 인식을 개발하고 수용 할 준비를하는 보편적 디자인 솔루션을 제공하는 Mirairo Co., Ltd.와 파트너십을 맺고 있습니다.

Phase I 이니셔티브는 고용을 찾는 다양한 사람들의 목소리를 들음으로 시작했습니다. 우리는 Mirairo Co., Ltd.와 파트너 관계를 맺고 실제로 일하고 싶은 약 600 명의 다양한 사람들에 대한 업무 관련 조사를 실시했습니다. 또한 6 명이 실제로 에볼루션 바카라의 작업 환경을 모니터로 볼 수 있었고 일할 때 개선 할 수있는 요점에 대해 조언했습니다.

이 설문 조사에서받은 의견을 바탕으로, 걷는 데 어려움이있는 사람들이 편안하게 작동 할 수있는 에볼루션 바카라를 만드는 작업을 수행했습니다.
특정 노력 중 하나는 개인 이동성 장치를 개발, 제조 및 판매하는 Whill Co., Ltd.와 파트너십을 형성하는 것이 었습니다. 회사의 단거리 이동성 이동성을 소개하고 에볼루션 바카라에서 실제 작업에서 사용하여 확인합니다.

현재,이 검증을 통해 얻은 결과를 바탕으로, 우리는 회사와 협력하여 걷는 데 어려움을 겪고있는 사람들의 작업량을 줄이기 위해 새로운 "작업 전용 이동성"을 개발하고 있습니다.

또한 작업량을 줄이고 효율성을 향상시키기 위해 고급 AGV 및 AMR이 도입되었습니다.
이것들의 조합은 걷는 데 어려움이있는 사람들조차도 에볼루션 바카라 내에서 일하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.

이 프로젝트에 참여한 많은 회원들은 일본 유니버설 매너 협회 (Japan Universal Manners Association)의 인증을받은 Universal Manners 인증을 취득하여 Mirairo Co., Ltd.가 조직하고 운영하여 근로자들 사이의 다양성에 대한 인식을 개발하고 수용을 준비했습니다.
(2024 년 3 월 ~ 8 월 : 66 Universal Manners 인증 레벨 3, 22 레벨을 얻은 22 명)

모든 사람에게 쉬운 에볼루션 바카라에 대한 생각

앞으로, 우리는이 이니셔티브를 여러 지역으로 계속 확장 할 것이며, 또한 더 많은 다양성을 수용 할 수있는 "모든 사람에게 쉬운 집"을 건설 할 것입니다. 앞으로, 우리는 그것을 노하우 솔루션 서비스로 바꾸는 것을 목표로 할 것입니다.

에볼루션 바카라는 다양한 직원이 보상을 받고 보상 할 수있는 작업 환경을 개발하고 각 개인이 자신의 능력을 극대화 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리는 다양한 인적 자원의 노력을 통해 조직을 활성화하고 즉시 사용될 수있는 인적 자원의 안보를 강화하고 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다.