カジノカードゲーム者の取り組み

組織内のカジノカードゲーム者が識別可能であること、およびカジノカードゲーム者の貢献が組織内外で見えることを保証します。

 私たちは次のことを約束します:

• 大学の審議委員会へのカジノカードゲーム的代表者の参加
• 大学のウェブサイト上のカジノカードゲーム者スタッフのプロフィールなど、内外のコミュニケーション チャネルを通じてカジノカードゲーム者が大学に果たした貢献を紹介
• 大学のマーケティング資料でカジノカードゲーム者を特集し、教育提供、研究活動、産業関与の応用的かつ実践的な側面に焦点を当てる
• 科学技術者の就業体験週間を、ネットカジノとネットカジノシャーの10年生と12年生を対象とした大学全体の技術者の就業体験週間に延長
• 2021 年から年次カジノカードゲーム者会議を再開
• 学生体験と研究の質を強化するために、カリキュラム開発と研究計画における学術スタッフとカジノカードゲームスタッフの協力をさらに発展させる
• 大学のコミュニティ プロジェクトへのカジノカードゲーム者の関与。
• テクニカル サービス変更グループを結成し、テクニカル サービス内にコミュニティの前向きな文化を根付かせるために協力し、変化の提唱者となり、ローカルと組織全体の両方に変化をもたらします

私たちはカジノカードゲーム者が専門資格を通じて認められるようサポートします。

私たちは次のことを約束します:

• と協力しています学習と教育における卓越したセンター(CELT) HE 昇進のためのフェローシップまたはアソシエート フェローシップの申請においてカジノカードゲーム者をサポート
• 高等教育およびカジノカードゲーム教育開発 (HEATED)、国立カジノカードゲーム者開発センター (NTDC)、科学カジノカードゲーム研究所 (IST) などの関連機関との連携を通じて、カジノカードゲーム者の専門能力開発をサポート
• タイムズ高等教育賞の最優秀カジノカードゲーム者賞など、全国的な表彰に適切な同僚を推薦するため
• カジノカードゲームサービス チームのすべての分野から大学のスタッフ優秀賞への推薦と学生教育連合賞への参加を引き続き奨励します

当社は、明確で文書化されたキャリアパスの提供を通じて、カジノカードゲーム者にキャリアアップの機会を提供します。

私たちは次のことを約束します:

• 人事部門の同僚とリンクされたカジノカードゲーム等級の機会を模索し、カジノカードゲームキャリアの道筋を描く
• 増加する見習いの機会を利用して、スキルベースのカジノカードゲーム管理の機会を開発します。例:

1.  MP2/L8 テクニカル マネージャー: L6 公認マネージャー学位、L7 シニア リーダー、L7 アカデミック プロフェッショナル (Advance HE フェローシップにつながる)
2. MP1/L7 テクニカル チーム リーダー: L5 CMI オペレーション マネージャー、L6 公認マネージャー学位、L7 アカデミック プロフェッショナル (Advance HE フェローシップにつながる)
3. L6 カジノカードゲームインストラクター/上級カジノカードゲーム者: L5 CMI オペレーション マネージャー、L6 公認マネージャー学位、L5 学習およびスキル教師、L7 アカデミック プロフェッショナル (Advance HE フェローシップにつながる)
4. L5 カジノカードゲーム者: L3 ILM チーム リーダー、L5 学習およびスキル教師。カジノカードゲーム的なキャリアを強調するために大学のウェブサイトにスタッフのプロフィールを掲載

•  カジノカードゲーム的なキャリアを強調するために大学のウェブサイトにスタッフのプロフィールを掲載

私たちは、組織全体でのカジノカードゲームスキルの将来的な持続可能性と、カジノカードゲーム的な専門知識が最大限に活用されることを保証します。

私たちは次のことを約束します:

• 国立カジノカードゲーム者開発センター（NTDC）などの関連機関と協力して、大学全体のカジノカードゲームスキルと基準を保証する
• これらのコミットメントの実現を指導するために、カジノカードゲーム者、大学の上級幹部、経営陣、人事担当の同僚を含むカジノカードゲーム者のコミットメント運営グループを設立
• スキル監査を実施して、全グレードのカジノカードゲーム同僚のトレーニング要件を定義する
• 個々のカジノカードゲーム者とカジノカードゲームチームの育成に後継者計画とトレーニングを組み込む
• あらゆる活動において平等、多様性、包括性を確保する

カジノカードゲーム者は、大学全体の他の人々とともに大学とその貢献によって高く評価されており、大学の戦略的枠組み（2018～2030年）の開発の中心となっています。カジノカードゲーム者の貢献を評価して、私たちは最近（2019 年）、大学の年次スタッフ優秀賞に「年間最優秀カジノカードゲーム者」部門を導入しました。

ネットカジノ学生組合は、年次表彰において技術者を含むスタッフの役割を認めています。学生連合は、教育賞において、技術部門の同僚が学生体験にもたらした貢献を認め、称賛します。  

カジノカードゲーム同僚は、学業を通じて学生をサポートする大学全体のスタッフ全員が参加できる「優秀なサポート スタッフ」部門にノミネートされています。 2019年、この部門の優勝者と準優勝者はどちらものカジノカードゲーム講師でした。理工学部2020 年の準優勝者と優勝者は、それぞれ保健・心理・社会福祉学部と理工学部のカジノカードゲーム者でした。

ネットカジノの同僚と働く教育と学習における卓越したセンター(CELT) 私たちは、上級 HE を通じてカジノカードゲームスタッフがアソシエイトまたはフェローシップを獲得できるようサポートしています。過去 1 年間で、39 名 (58%) の同僚が入社を果たし、2020 年には高等教育アカデミー (FHEA) のフェローシップを獲得した最初のカジノカードゲーム講師と、さらに 5 人のカジノカードゲームスタッフがアソシエイト フェローシップ (AFHEA) のステータスを獲得したことを祝いました。 

2021 年までにさらに 9 件の申請があり、そのうち 7 件は 2021 年 1 月の締め切りです。外部審査官の HEA 報告書には次のコメントがありました:

「…カジノカードゲーム者などの同僚による重要な貢献が認められ、チームはAFHEAのために行われたアプリケーションの数と範囲で表彰されることになる。」

大学のパスファインダー責任者、准教授のクリス・リブチェスター博士は次のことを認めました:

「…2020 年を通じて本当に前向きな発展は、パスファインダー スキームに携わる同僚、特に技術者の多様性が増したことでした。技術者の同僚と直接協力し、ネットカジノの学生をサポートする彼らの重要な取り組みに基づいて、新たな専門的評価の機会を提供できたことは素晴らしいことです。」

カジノカードゲーム者の同僚は、大学全体の変革チャンピオンの役割を担っており、大学の戦略的枠組みの一環として大学の変革プログラムに貢献しています。チェンジ・チャンピオンは大学にとってポジティブなロールモデルであり、周囲の人々にポジティブな影響を与えます。 Change Champions は大学の大使であり、多様性を称賛し、包括的な実践を推進しています。 Change Champions は集合して、大学全体に影響力のあるネットワークを構築します。

技術管理チームが主催したネットカジノの最初の技術者会議は、2019 年 9 月に開催されました。大学の副学長、キャスリン・ミッチェル教授カジノカードゲーム者たちの貢献を大学が重視していることを強調する会議を開きました。学術会議の高等教育およびカジノカードゲーム者のコミットメント責任者であり、ノッティンガム大学のカジノカードゲームスキルおよび戦略担当ディレクターであるケリー・ビア氏が会議の基調講演者としてカジノカードゲーム者のコミットメントを概観しました。

このカンファレンスでは、大学全体のカジノカードゲーム者が自分の分野を発表して紹介する機会も提供され、施設のツアーも提供されました。この会議はまた、大学全体のグループが健康と安全、研究戦略、組織内の学習と教育戦略などの重要な問題について話し合う機会も与えました。 2020 年のカジノカードゲーム者カンファレンスは Covid-19 によって中断されましたが、カンファレンスは 2021 年に開催される予定です。

認識

新型コロナウイルス感染症関連などの大学の計画活動にカジノカードゲーム者の同僚が参加することが増えています。これには、専門スペース内の社会的距離を確保したレイアウトとリスク評価が含まれます。アカデミックタスクグループの一部としてタスクグループとフィニッシュグループに含める - 「学習ラボ」コンセプトを含む新しい「アクティブブレンド」学習アプローチを考慮して設計された教育モデルの実装を監督する大学グループ。

カジノカードゲーム者の同僚は、授業の準備をするために時間割準備グループの一員を結成しました。テクニカル マネージャーは、仮想入学を検討する学生準備グループの一員でもありました。 Technician Voice は、関連する協定を通じて生じる機会を含む、大学の知識交換の開発にも関与します。

可視性

マーケティング部門の同僚と協力して、すべてのカジノカードゲーム者は、知名度を高め、大学の教育内容、学生の経験、研究活動、業界への関与に対するカジノカードゲーム者の貢献を認識するために、大学のウェブサイトでスタッフのプロフィールを作成しています。これを可能にするために、デジタル マーケティング チームは一部のカジノカードゲーム者に Web サイト トレーニングを提供し、新しい施設情報を作成し、既存のサイトを更新できるようにしました。

可視性/認識

研究におけるカジノカードゲーム者の知名度と知名度を高め続けるために、カジノカードゲーム者はさまざまな研究グループ、研究センター、イノベーション研究所の会議に出席、参加し、貢献することが積極的に奨励されています。カジノカードゲーム者が研究活動に直接貢献したことは、ジャーナルの著者および REF への寄稿者としての参加を通じて認められます。 

芸術、人文科学、教育大学の「ビッグハウス」プロジェクトなど、学術事業や外部の知識移転コラボレーションに対する技術者の貢献の表彰は、機関内の KEF 指標に貢献しており、ネットカジノ デイリーやインフォームなどの内部コミュニケーションを通じて認められます。大学レベルでの研究審議会議や委員会における技術者の代表については、2021/22 学年度に向けて現在検討中です。