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ネットカジノ研究チームは若者の新しいキャリア指導において重要な役割を果たします

ネットカジノケデルストン ロード敷地外

2025 年 6 月 25 日

ネットカジノの研究者らは全国組織と協力して、イギリスの若者に対するキャリアアドバイスの卓越性の基準が維持されるようガイダンスを更新しました。 

ギャツビーのベンチマークは、中等学校、大学、独立したトレーニングプロバイダーがキャリアガイダンスの質を向上させるために使用するフレームワークです。  

ネットカジノ機関がキャリアの提供を測定および改善するための構造化されたアプローチを提供するギャツビー ベンチマークは、志を高め、ネットカジノへの関与を高めることに結びついています。  

過去 10 年間に国際的に認められた枠組みに基づいて、ベンチマークはほぼ 2 年間の調査と関係者の関与を経て更新されました。 

そのネットカジノ国際ガイダンス研究センター(iCeGS) はでしたギャツビー慈善財団ベンチマークレビューの学術研究パートナーのリーダーであり、更新されたベンチマークを中心に構成され、2025 年 9 月から施行されるネットカジノ省の法定ガイダンスの更新でも重要な役割を果たしました。

シボーン・ニアリー、ネットカジノキャリア開発実践教授、iCeGS所長は次のように述べています。

「iCeGS チームが重要な政府業務においてこれほど重要な役割を果たしたことは素晴らしいことです。

「質の高いキャリアの提供は、若者が自分の将来について情報に基づいた選択をできるように支援し、職場で必要なスキルを向上させ、機会の障壁を取り除きます。

「また、学校の基準、出席状況、健康と福祉の向上、そしてより幅広い充実の機会を備えた広範なカリキュラムへのアクセスの確保にもつながっています。

「更新されたギャツビー ベンチマークは、イギリスのキャリア ガイダンスに刺激的な新しい章が始まることを示しています。」 

主な更新内容には、学校が職業体験プログラムの計画と実施を支援するための強化されたベンチマークが含まれており、校長、校長、管理団体は進路指導を推進するよう奨励されています。  

ネットカジノ省の指導は初めて、若者の将来を形作る上でこれらの提供者が果たす重要な役割を認識し、18歳まで、またはネットカジノ、医療、ケアのプランを持つ学習者は25歳までの学習者を対象とした独立研修提供者(ITP)にも適用されました。  

これを支援するために、ネットカジノ省は、キャリア要件とギャツビー ベンチマークに沿ったキャリア プログラムを開発する学校や大学を支援するために、キャリア & エンタープライズ カンパニー (CEC) に資金を提供しています。 

また、Web サイト、Web チャット サービス、電話ヘルプラインを通じて生徒、保護者、教師に無料で公平な情報、アドバイス、指導を提供する National Careers Service もサポートします。  

ニアリー教授が追加しました:

「ポリシーの更新は、今日の若者のニーズの変化を反映しています。

「この変更は、学校や大学における技術革新と革新、さらに労働市場の変化と若者が利用できるキャリアの選択肢の変化を考慮に入れています。それらは主要分野を強化し、すべての若者にとって質の高い経験をより重視しています。」 

ギャツビー慈善財団のネットカジノプロジェクト マネージャー、トム シャツ氏は次のように付け加えました。

「ギャツビー ベンチマークの導入により、優れたキャリア ガイダンスがどのようなものであるかが明確になり、一貫性が生まれ、共通言語がもたらされました。その結果として私たちが目にした影響は現実的で、測定可能であり、広く認識されています。

「更新されたフレームワークは、機能するものを保持しており、8 つのベンチマーク自体は変更されていませんが、新しい証拠、2 年間の協議、および現場で作業している人々からのフィードバックに基づいた実用的な改良を導入しています。iCeGS チームの意見は、アップデートがベストプラクティスにしっかりと根付いていることを保証する上で非常に貴重であり、厳密な調査により若者にとってさらに多くのことが達成できることが示された場合にのみ変更が加えられました。

「最新のベンチマークが法定ガイダンスに組み込まれたことで、バックグラウンドに関係なく、すべての若者が彼らにふさわしい質の高いキャリアガイダンスを確実に受けられるようにする機会が得られました。」 

ニアリー教授は、無料で参加できる教師および顧問カンファレンスでギャツビー ベンチマークについて講演します。7月1日(午前9時30分)にKedleston Roadで開催されます。 

ネットカジノのガイダンス研究国際センターは、キャリア開発と雇用適性を専門とする応用研究センターです。  

1998 年に設立されたその研究では、複雑な現代社会で人々がどのようにキャリアを築くのか、そして人々が成功したキャリアを築くためにどのような介入やアプローチを使用できるのかを取り上げています。 

調査の詳細をご覧ください