大学が実施する健康研修の恩恵を受けるネットカジノのアルストムのスタッフ

アルストムのネットカジノ拠点のスタッフは、ネットカジノがアルストムに専用の活動プログラムを提供する契約を無事に獲得したことを受けて、尊厳、敬意、福祉の研修の恩恵を受けることになります。 

アルストムは、メンタルヘルスと生産性パイロット（MHPP）の一環として、2023年1月から大学と協力しています。MHPPは、メンタルヘルスに関連する欠勤やプレゼンティズム、特に職場におけるメンタルヘルスに関連する偏見を減らすことを目的とした大学主導のプロジェクトです。 

新しい契約では、大学のワークヘルスハブが戦略的協力としてミッドランズを拠点とするビジネスおよびリーダーシップコーチングの大手プロバイダーであるインサイトセンターと提携し、職場のメンタルヘルスを強化することを目的としてディスカッション、ケーススタディ、ビデオ、グループワークを組み合わせたものを提供することになる。 

精神的健康と幸福、効果的なコミュニケーションの利点、社内外で利用できる健康サポート、およびそのアクセス方法について、すべてのスタッフが同じレベルの理解と認識を確実に持つようにすることに重点が置かれています。 

ネットカジノのMHPPおよびワークヘルスハブプロジェクトマネージャーのケイト・ウッド氏は次のように述べています。

「アルストムのコンサルティング プロジェクトを受注できて大変うれしく思います。また、インサイト センターと提携できることに興奮しています。

「私たちは過去数か月間でアルストムの文化と精神について多くのことを学びました。私たちの専門知識とリソースを結集することで、すべてのスタッフにとって魅力的で洞察力に富んだワークショップを促進し、個人が自分の健康を優先することを奨励し、同僚や従業員の健康をサポートすることにより、精神的に健康な職場環境を作り続けることができると信じています。」

ディスカッションとワークショップが行われた後、大学は会社の上級リーダーにフィードバックし、従業員に福利厚生を提供するための行動計画を策定します。 

ネットカジノイノベーションおよび研究学長のウォーレン・マニング教授は次のように述べています。

「ネットカジノがワークヘルスハブを通じてアルストムと提携し、私たちの専門知識を結集して職場のメンタルヘルス、幸福、パフォーマンスを向上させることができたことを非常に誇りに思います。」

UK&I RSC/ネットカジノサイトマネージングディレクター、マルコ・ミシェル氏が追加:

「アルストムがネットカジノと提携して、この重要なプログラムを従業員に提供できることを嬉しく思います。

「尊厳、尊敬、幸福は、前向きで健康的な人生観を維持するための鍵であるため、私たちは職場での前向きな行動と幸福な文化を促進するためにこのプログラムに投資しています。このプログラムは、2,000 人の従業員に対してすでに実施されている広範な従業員の幸福サポートと取り組みを補完するものです。」

詳しくはこちらワークヘルスハブ。