今後の課題の一部は、何千もの「グリーンジョブ」、つまり炭素排出量の削減、自然の回復、または同様の環境改善に焦点を当てた仕事を創出するという政府の計画です。
ボリス・ジョンソン首相は、10 ポイント プラン高度な技術を要する雇用を創出しながら、英国の気候変動に関する公約の達成を支援するグリーン産業革命のために。低炭素セクターとサプライチェーンはすでに以上のものを提供しています英国の 460,000 の雇用しかし、政府の野心はこれをまで拡大することです2030 年までに 200 万の環境に優しい雇用を創出。素晴らしいことのように聞こえますが、この目標はどれほど現実的でしょうか?また、この課題に対処する準備はできていますか?
「私が持続可能なビジネスを研究してきた 10 年間で、持続可能性と気候緊急事態の解決においてビジネスが果たす役割についての一般の認識は劇的に変化しました」と、ネットカジノの持続可能なビジネスとクリーンな成長の准教授であり、低炭素ビジネス ネットワークの責任者であるフレッド パターソン博士は言います。 「そして、パンデミックからの『グリーン・リカバリー』を開始するにあたり、この変化は私たちの仕事、地域社会、家族生活にますます影響を与えるでしょう。」
「英国政府の特別委員会は、2030 年までに環境に優しい雇用をさらに創出する取り組みを支援するために発足しました。その政府、産業、技能部門への報告 (2021),グリーン・ジョブズ・タスクフォースは、「将来のあらゆる仕事は、ネット・ゼロへの移行によって直接的または間接的に形作られる」と言っていますが、第 6 回炭素予算、英国の気候変動委員会（CCC）は、建築や運輸などの主要部門で適切なスキル、能力、サプライチェーンを確保するには10年以上かかる可能性が高いと警告しました。
「コロナウイルス危機を受けて英国が『環境に優しい復興』を進める中、グリーンスキルへの需要が高まっていることから、教育とスキルの提供を改善する長期的なスキル計画が、炭素ゼロ経済への移行を支援する鍵となります。この計画は、高炭素産業の労働力が質の高いグリーンな仕事に移行できるよう支援することにも焦点を当てる必要があります。」
「グリーンジョブ」は最新の流行語になるかもしれないが、この言葉は実際には何を意味するのか。パターソン博士は、ある分析ではリンゴを数え、もう一つでは梨を数えることによって、さまざまな定義や分類が隠蔽されると考えています。今後数十年間のさまざまな分野での雇用の増加とスキルのニーズをモデル化して予測するには、いくつかの合意されたベースラインだけでなく、分析の手法とアプローチについてより明確にする必要があります。
「仕事とスキルの区別が重要、経済の「グリーン化」に伴う労働市場の力学は、予見可能な将来にわたって複雑であり、今後も複雑であり続けるからです。欧州連合の職業教育機関、セデホップは、グリーン スキルを「持続可能で資源効率の高い社会に住み、発展させ、支援するために必要な知識、能力、価値観、態度」と定義し、グリーン スキルは労働力のあらゆる部門およびあらゆるレベルで必要であると主張しています。
「確かに、主要なスキルとトレーニングのニーズに関する独自の調査65534_66097
「したがって、労働者が適応して雇用が減少している分野から他の産業に移行できること、そして人的資本が存在し、新産業の発展に最大限に活用されることを保証する場合にのみ、低炭素経済への移行を成功させることが可能となる。」
イアン・ベイツはイースト・ミッドランズ会議所の政策・代表マネージャーです。彼は、この地域全体のグリーンジョブの現状がどのようなものであるかを説明します。
「より多くの企業がグリーンアジェンダに取り組み、それがもたらす機会、たとえば革新的な新製品の開発や新たな収入源の創出などに取り組んでいるのを目にしてきましたが、やるべきことはまだあります。
「現在の状況は 3 つの領域に分けられます。完全に同意している企業、カジノルーレットwebが「慎重な採用者」と呼ぶ企業、そしてグリーンアジェンダにまったく関与していない企業です。リスクは、政府や地方自治体のネットゼロ目標にビジネス界を関与させようとする新たな法案が提出された場合は特に、関与しない企業が取り残される可能性があることだ。
「しかし、カジノルーレットwebがビジネス界と共有している話は、多くのチャンスが得られるということです。たとえば、調達は大きな手段です。現在、ほとんどの公共部門と民間部門の契約を見ると、サプライチェーンのグリーン認定がはるかに重視されています。
「企業は二酸化炭素排出量と環境持続可能性目標の実質ゼロの状況を報告しており、これにサプライチェーンを含めている企業もあります。」
大学とイースト・ミッドランズ商工会議所が共同で実施している調査によると、低炭素で環境に配慮した商品やサービスから売上高を得ているイースト・ミッドランズ企業の数は、2015年から2021年の間に2倍以上に増加し、2015年の16%から2021年には37%に増加しました。では、中小企業はグリーンジョブとスキルの課題にどのように対応しているのでしょうか。もっと大きな会社？
「違いはリソースに起因する傾向があります。より多くの大規模組織が環境に配慮したスキルに投資する例が増えています。たとえば、ビジネスの持続可能性を監督し、これについて報告する熱心な従業員がいます。
「これは非常に大きな課題であるという感覚があり、中小企業は変化を生み出すことができないと感じて撤退する可能性があります。しかし、変化は可能です。完璧であることが進歩を妨げるものではありません。ビジネスは完璧である必要はありません。ただ、旅を始めて最初の一歩を踏み出すだけで十分です。
「良いことに、今ではより多くの中小企業がそのことを理解していると思います。彼らは『グリーン』ポンドの価値を理解し、この種の商品やサービスを提供していると考えています。」
これらの早期導入者や熱心な企業が参加しているにもかかわらず、この地域は今後の課題に備える準備ができていますか?また、地方および国のグリーン雇用目標を達成するための設備はどの程度整っていますか?
「現時点では、当社が有利な立場にあるとは思えません。必要なスキルを満たすことができるよりも、需要の方が早く進んでいるからです。当社のやり方が急速に変化すると、常に困難に直面することになります。
「カジノルーレットwebのメールボックスには、適切なスキルを持つ人材を獲得できないという企業のメッセージがたくさんあります。」とイアンは付け加えました。
「スキルの提供を経済的に実行可能にする能力が得られる前に、スキルの提供を作成するという問題が常にありました。しかし、政府の地域スキル向上計画のパイロットを通じて、いくつかの素晴らしい取り組みが行われています。彼らは商工会議所のような組織に手を差し伸べ、ビジネス界と連携し、教育コミュニティ、特に FE (さらなる教育) と連携して、今後の提供の形を整えるよう努めています。
「来年初めまでに、それが影響を与えるかどうかについての見解が得られるでしょう。その議論の一部はグリーンアジェンダに関するものであり、よりグリーンな経済の需要を満たすスキルを確実に身につけることになるでしょう。
「おそらくパンデミックの影響で、地域全体の企業と大学との関わりが増えているもう一つの分野です。従来は大学と関わりを持たなかったであろう企業が、特に環境関連の商品やサービスに関するイノベーションに関する支援を大学に求めているのを見てきました。」
タヒル・シャリフ博士とリズワン・チョードリー博士が率いるネットカジノの複合材料研究グループは、そのような中小企業を直接的および間接的に積極的に支援しています。 Choudry 博士は、中小企業と企業のコラボレーションが実際にグリーン スキルにどのような影響を与えているかについて説明します。
「多くのエンジニアリング中小企業は現在、高炭素ではあるものの従来の高性能材料に代わる、持続可能で高性能、低炭素の代替品を探しています。
「一部の地元の中小企業にとって、主な関心事は自社の二酸化炭素排出量の削減であり、それは良いことですが、その一方で、輸送やインフラなどの高炭素部門のサプライチェーン全体で二酸化炭素排出量の削減に役立つソリューションを開発する方法を積極的に模索している中小企業の数も増えています。
「地元の中小企業との知識移転パートナーシップにより、新しい低炭素バイオベース樹脂システムの開発が実現しました。同様に、別の介入として、プレキャスト コンクリート構造物から固着炭素を削減するソリューションの開発を支援しました。
「カジノルーレットwebの学生はこの研究の原動力であり、これらのプロジェクトを実行するうちに、進化する雇用市場で先頭に立つためのスキルを身につけます。カジノルーレットwebは現在、この研究を大学院および学部の教育プログラムにフィードバックし、将来の卒業生をこの 21 世紀最大の課題に直面する準備を整えている段階にあります。」
大学理工学部の副学長兼副学長であるクリス・バッセル教授は、ネットカジノ市の二酸化炭素排出量を削減し、より持続可能な低炭素経済に向けてネットカジノ全土で活動しているネットカジノ気候変動委員会の委員長でもあります。同氏は大学の環境持続可能性への野心は高いと信じているが、この分野では市民のリーダーシップの役割に全力で取り組んでいるとも述べている。
「ネットカジノでは、地域、国、地球環境に対する自社の影響に強い焦点と認識を持っており、地域および全国のネットゼロへの道を支援する責任を特に意識しています。
「カジノルーレットwebは、環境の持続可能性のための教育を中心に据えたユネスコ学習都市を設立するために、市全体で協力して取り組んできました。これを支援するために、カジノルーレットwebは持続可能な開発のための教育グループを設立し、国連の持続可能な開発目標 (UN-SDGs) と責任ある管理教育 (PRME) の原則をカリキュラムに組み込むことを検討しています。これにより、将来の卒業生が自らの環境責任と将来働く部門の環境責任を確実に認識できるようになります。
「対外的には、カジノルーレットwebは市や郡全体の企業や組織との関わりを続けています。知識移転パートナーシップや知識交換、企業は開発に必要なスキル、資金、専門知識にアクセスしています。
「大学の脱炭素化プロジェクト慣行の強化と、ネットカジノシャー郡議会とのパートナーシップを通じて、企業や企業が二酸化炭素負荷を削減できるようサポートします。グリーン起業家プログラム地域全体のグリーン経済イノベーションをサポートする当社の強みを示しています。
「今年、カジノルーレットwebはまた、持続可能かつ倫理的なビジネス管理の修士号より良い未来に向けて組織の位置付けを変え、国連の持続可能な開発目標に沿った、より倫理的で持続可能なビジネス慣行を構築する方法を学びたいと考えている進歩的なビジネスマン向け。」
ネットゼロ目標をめぐっては、地方、地域、国家レベルでかなりの議論がある。グリーンジョブは明らかに課題の一部であり、それらすべてを達成するための道のりですが、ゴールラインを越えて成功したとみなされるためには行動が必要です。
「当面は、グリーンセクターの支援が再生可能エネルギー、グリーンビルディング、持続可能な交通機関を優先し続けることは明らかです」とパターソン博士は言います。
「炭素ゼロの未来において、財務、調達、サプライチェーンの専門家が果たす役割を再構築するとともに、持続可能な食品、飲料、農業部門のスキルアップにさらに重点を置く必要がある。
「とはいえ、カジノルーレットwebは長い道のりを歩んできました。私の調査の初期段階では、どの企業がカジノルーレットwebの地域の「低炭素経済」に参加しているのか、またそのニーズは何なのかは明確ではありませんでした。最後に、カジノルーレットwebは皆、繁栄の市民基盤と、家族や地域社会の一員として、そしてビジネスや専門家として、環境管理者として果たせる役割に留意すべきです。」
ジェマ・ブラッドリー著
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