ネットカジノをサポート

社内講師向けのユニークな資格

雇用主の社内学習プログラムを認定する仕事を通じて、ネットカジノは社内講師をより適切にサポートする必要があることに気づきました。そこでネットカジノは専門知識と経験を活用して、これらの人々のための独自の資格を考案しました。

背景

企業と協力して社内資格の認定を行っているときに、社内講師のサポートに多くの時間を費やさなければならないことがわかりました。

これは、これらの家庭教師は高度な技術と経験を持っていましたが、高等教育の文脈でのネットカジノプログラムの実行に必ずしも慣れていなかったためです。

そこでネットカジノは、社内の業務ベースの学習プログラムをサポートおよび運営する上で、高等教育資格を取得する機会を特定しました。

これにより、家庭教師に重要な情報が提供されます。専門能力開発、a認められた資格そして、彼らがネットカジノの の条件を満たしていることを確認してください品質基準 プログラムの場合。

ネットカジノのソリューション

ネットカジノは、企業内の家庭教師やトレーナー向けのプログラムを開発しました。これにより、高等教育レベルでの業務ベースの学習をより深く理解できるようになります。このプログラムは セクター固有の｝.

通常、社内トレーニングが認定される前に、社内講師にこのプログラムの受講を義務付けています。

これは、教材が大学の基準を満たし、完全に「仕事ベース」の方法で設計および提供され、人々が学んだことをビジネスとその中での役割にすぐに応用できるようにするためです。プログラムを無事に完了した人には、 レベル6の大学証明書.

また、これは によって認定されているためです高等教育アカデミー (HEA) – 学者の専門基準を設定する組織 – 彼らはこの団体のアソシエイトフェローになることを申請することもでき、さらなるキャリア上のメリットをもたらします。

ご想像のとおり、学習教材はすべて作業ベース、個々の学習者と彼らが行う仕事にしっかりと関係しています。

ほとんどの学習は、次のようなオンライン学習ポータルを使用して行われます。

このプログラムには対面でのワークショップも含まれており、家庭教師によるサポートは電話と電子メールでいつでも利用できます。

このプログラムは 3 年間にわたって順調に運営されており、学習者にはウォーターストーンズ、オーロラ ファッション、ショーセックの従業員も含まれています。

「ブレンデッドラーニングは本当に新鮮で魅力的だと思いました。それは私自身のプログラムに多くの新しいアイデアを与えてくれましたし、現在社内で実行されているレベル 4 プログラムに確実に影響を与えました。

このプログラムは、私の毎日の活動に学問的な優位性を与えてくれました。これにより、学習成果、品質保証、評価に対する意識が高まり、社内でレベル 5 プログラムを設計して提供できるようになり、学業および仕事ベースの学習者としてのスキルを向上させることができました。」

Kay Vessey、Aurora Fashions シニア組織開発パートナー