卒業生の人材と CPD - dq11sカジノ情報システム

新卒採用

AIS は 4 人の小さなチームで、そのうちの何人かは退職が近づいているため、最近は後継者計画が優先事項となっています。dq11sカジノは、卒業生が短期プロジェクトに取り組むための費用を援助するためのアドバイスと ERDF 資金を提供することで、この企業をサポートしました。 AIS の事業開発ディレクターであるケビン・フォークナー氏は、それがどのように役立ったかについて次のように説明しています。「後継者計画を考慮する必要があることは分かっていましたが、Knowledge Exchange for Innovation (KEI) 大学院生制度のおかげで、これを優先することができ、今ではそれが達成可能であると感じています。」 

KEI スキームの成功に勇気づけられた AIS は、新卒者に適した新しい役割、つまりジュニア ソフトウェア開発者を社内に設けることにしました。dq11sカジノは AIS が求人を宣伝するのを支援し、チームは質の高い応募を多数獲得し、その中から最終候補者リストに絞り込みました。 Kevin は、役割を作成した理由を説明します:

スキル開発

ケビンは最近、欧州社会基金の資金提供を受けている大学のアドバンスト スキル プログラムに参加しました。このプログラムにより、D2N2 LEP エリアの中小企業は、組織に費用をかけずに短いオンライン CPD コースに参加できるようになります。ケビンはデジタル時代の戦略的マーケティング コースを修了し、学んだスキルをすでに活用して会社のオンライン プレゼンスを向上させています。

彼は次のように説明します。「コース中に学んだ知識を使ってウェブサイトを更新することができ、新しく再構成されたサイトはより視覚的に魅力的になりました。また、組織の主要なプロモーション ツールである業界のdq11sカジノサプライヤーのウェブサイトにあるリストに大幅な変更を加えました。さらに、マーケティング ツールとして LinkedIn をさらに深く使用できるようになりました。」

ネットワーキング

AIS の Kevin も、ネットワーキングを促進するためにdq11sカジノが立ち上げた新しい取り組みに参加しました。dq11sカジノはパンデミックの間、地元の組織にアイデアを共有し、インスピレーションを提供する非公式な方法を提供するために、短いオンラインイベントを開催してきました。ケビンは自分の経験を次のように説明しています:

「他の業界の人々と知識を共有するのに役立つ方法であり、業界のニュースを常に最新の状態に保つための新しいテクニックを学んで帰ってきました。この困難な時期に、気分を高揚させるセッションでした。」

これらすべてのやり取りを通じて、私たちは AIS との貴重なパートナーシップを築き上げ、相互に利益をもたらしました。私たちは、AIS が卒業生に雇用の機会を提供できたことに感謝しており、一方、AIS は、私たちが共有した知識と専門知識の結果、前向きで実践的な変化をもたらしました。ケビンは、私たちの大学との協業についてどのように感じているかについて次のように述べています。「私はネットカジノを信頼できる協力パートナーであり、貴重なリソースの拠点であると考えています。この提携により、AIS は、他の方法ではアクセスできなかった能力、専門知識、施設から恩恵を受けることができました。この相互作用のおかげで、私たちは業界の最前線に留まり続けることができました。」

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