製紙会社カジノフランクリン、熱流体ソリューション - ビジネスリーダーの紹介

主な動機とメリット

製紙会社カジノは、一歩下がって自分のビジネスとその将来の方向性について考える時間が欲しかったので、プログラムに参加したと述べています。彼は、自分のビジネスの外部の人々の経験や視点を聞き、新しいサポートや指導の源を見つけることに特に熱心でした。

彼はこう言います成長を助ける経験、特に指導者からの指導は「非常に深い」ものでした。なぜなら、それが熱流体ソリューション (TFS) を成長させる最善の方法についての彼の考えを完全に変えたからです。

「私はビジネスを成長させるにはどうしたらよいかという漠然とした信念を持って Help to Grow に参加しました。しかし、メンターであるアネットとじっくり話し合った結果、私の焦点と自分自身を宣伝する方法が完全に変わりました。私たちは探索する新しい機会と道を見つけました。」

製紙会社カジノのメンターは、組織変革に関する専門知識を活かして、チームを高いパフォーマンスを発揮するチームにするにはいくつかの構造的な変更が必要であることも認識していました。「これらを作るのは大変でしたが、確かに必要でした。」

「成長への支援」が終了したとき、製紙会社カジノは今後もアネットをメンターおよびガイドとして使い続けることに決め、今でも毎月彼女と会っています。

それは100%の価値があります。このプログラムを行うことでポジティブなことだけが生まれました。しかし、心を開いて物事に取り組み、喜んで考え方を変える必要があります。

製紙会社カジノ・フランクリン

医学博士、熱流体ソリューション

また、Help to Grow は TFS がよりキャッシュポジティブな企業になることを奨励し、これにより大きな利益がもたらされました:

「これまで、私たちは常に現金に追いついていました。今では、イノベーションに資金を提供するための現金が銀行にあります。これは啓発的な動きです。」

Richard が成長支援プログラムを完了して以来、Thermal Fluid Solutions の売上高は 25% 増加し、利益も増加しました。

同社はまた、2 人の常任スタッフを新たに採用し、2024 年にはネットカジノを通じてさらに 2 人の研究員を採用する予定です知識移転パートナーシップスキーム.

知識移転パートナーシップ (KTP) は、企業、大学 (知識ベース)、および新卒者 (「アソシエイト」) の間の有期パートナーシップです。政府からの資金の一部が提供されています。 KTP はビジネスニーズに対処する特定のプロジェクトに焦点を当て、新しい知識とスキルを社内に組み込む必要があります。

Thermal Fluid Solutions の最初の KTP は来月始まり、同社が販売できるモデリングツールの考案に焦点を当てます。現在、2 番目の KTP が申請されており、これは最初の KTP にリンクされますが、データに重点が置かれます。どちらの KTP も 3 年間持続します。

「これらの KTP を通じて大学と緊密に連携することで、私たちの研究の信頼性はさらに高まります。これは、私たちが自分の専門知識に投資していることも意味します。これは、私たちがこの分野のリーダーとして立ちたいと考えているため、非常に重要です。」

リチャードがネットカジノと強い関係を築いていることは明らかです。研究パートナーシップだけでなく、リチャードは次のことも検討しました。新卒採用将来の選択肢。

製紙会社カジノは普段ネットワーキングイベントにはあまり参加しませんが、Help to Grow 同窓会イベントは「非常に価値がある」と感じていると述べています。「一歩下がって、他の人と率直に議論し、ビジネスオーナーとして何をしようとしているのかを思い出せるのは素晴らしいことです。」

彼が「成長への支援」を全面的に推奨しているのと同じ理由です:

「それだけの価値は100%あります。このプログラムを行って得られたのはポジティブなことだけです! しかし、心を開いて取り組み、考え方を変える意欲を持たなければなりません。」