デジタル マーケティング チームのスキルアップを支援

外部の専門知識の重要性を認識

人を重視する企業として、Impression は新しい人材の採用と育成の重要性を認識しています。これを念頭に置いて、組織は大学院生制度を作成し、この時点で初めてネットカジノのキャリアおよび雇用可能性チームに連絡しました。

卒業生がポストに着くと、インプレッションは代理店が可能な限り最高のサービスを提供できるように、より広範なチームのスキルと並行してスキルを磨き続けます。 Impression の共同創設者兼マネージング ディレクターである Aaron Dicks は次のように説明します。

 「組織が成長カジノギャンブルにつれて、クライアントの規模と要件も大きくなりました。私たちがサービスを提供している大規模なクライアントほど、社内のデジタル マーケティング能力がより優れていることがわかりました。そのため、価値を付加カジノギャンブルために、より戦略的なマーケティング オファーを提供してサービスを成長させる必要がありました。」この種のトレーニングは社内で提供カジノギャンブルこともできましたが、戦略的マーケティング理論を実現カジノギャンブルには別のスキルセットが役立つとアーロンは感じました。同大学の「デジタル時代の戦略的マーケティング」オンライン コースを見た彼は、これがまさにチームに必要なトレーニングであると判断しました。

このコースは、欧州社会基金（ESF）のハイレベル スキル プログラムの一部であるアドバンスト スキル プログラムを通じて大学によって提供されます。短期コースはネットカジノシャーとノッティンガムシャー地域の中小規模の組織に提供されており、ESF から全額資金提供されています。

組織全体向けのオーダーメイドのトレーニング

インプレッションのチームは多様な背景を持っているため、アーロンはこのコースがスタッフ全員のスキルを向上させ、平等な競争の場を作り出す良い機会であると判断しました。 「トレーニングについて大学に相談したところ、オーダーメイドのコースを作成カジノギャンブルことを提案されました。これは、スタッフの関心を維持できる方法でコンテンツを提供カジノギャンブル方法を知っている、外部の視点を持つ人によって私たちの戦略が実現される素晴らしい機会でした。私たちの戦略が実現カジノギャンブルのを見るのは本当に興奮しました。」

このコースにより、Impression のチームは、より広範な戦略的アプローチを採用カジノギャンブル理由を理解し、その計画を実行カジノギャンブル方法を理解カジノギャンブルことができました。パンデミックの真っ只中、より多くのオンラインコースの配信が利用可能になり、アーロンはこのコースが「戦略的マーケティングを深く掘り下げ、スタッフ全員が同じ認識を持っていることを確認カジノギャンブル良いタイミングの機会」であると感じました。組織はチームを成長させたいと考えていましたが、50 人を超えるスタッフを質の高いトレーニングに派遣カジノギャンブルことは財政的に不可能でした。 「このコースの利点は、組織にコストをかけずに必要なレベルの品質を提供できることでした。このコースにより、より国際的なサービスを提供カジノギャンブルという広範な目標を達成カジノギャンブルことができ、スタッフが全体像を見るための熟考の時間を得ることができました。」

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