新しく任命されたマネージャーは新たな製紙会社カジノルと自信を得る

East Midlands Apprenticeship (EMA) Training Provider は、10 年以上にわたって IT、金融、デジタル分野での実習を提供しており、その間に 600 名を超える応募者を紹介することに成功しました。ネットカジノとノッティンガムにトレーニング ハブを構える EMA トレーニングは、職場でのメンタリングを補った、対面でのトレーナー主導の指導を通じて、個人がキャリアをスタートできるよう支援します。

新たな変化と新たな課題

アビーゲイルは、実習部門で 5 年以上の経験を持ち、現在は EMA トレーニングの採用マネージャーを務めています。彼女の役割は、適切な候補者を見つけるために、さまざまな求人プラットフォームやソーシャル メディアに求人広告を掲載するのをサポートすることです。また、さまざまなジョブ センターや道筋内で EMA トレーニングの認識を広めることにも努めています。

「新しく任命されたマネージャーおよびリーダーとして、私は自分のキャリアを進歩させ、製紙会社カジノル、経験、自信を育んで、チーム、部門、ビジネス全体の成長と拡大をサポートできる最高のリーダーになることを心から望んでいました。」

企業として、EMA トレーニングは成長とスケールアップを可能にするコースを探していました。大学で利用可能なすべての機会について知らせるメールを受け取った後、アビーゲイルさんはすぐに登録しました。 「それは簡単でした。まさに私たちが探していたものでした。」と彼女は言います。

「コースの説明を読み、コース完了後に取得できるモジュールと資格について学ぶことに、本当に興味を惹かれました。それはまさに、人間としての成長と、自分の製紙会社カジノルをどのように進歩させるかについてのものでした。」とアビーゲイルは付け加えました。

彼女は、部門内でビジネスの成長を目指していることを理解しており、新しいリーダーとして、規模の拡大によって起こり得るあらゆる課題に直面する準備をしておくことが重要でした。 「より戦略的になる方法、特定の状況を防ぐ方法、そして全体として、あらゆるシナリオに適した特定のモデルを用意する方法を学びたかったのです。」とアビーゲイルは説明します。

自信を育む

「私は多くの有用な製紙会社カジノルを獲得しましたが、最も重要なのは自信です。このプログラムがなければ、この種の情報や同様の種類の資格にアクセスすることは決してできなかったでしょう。これにより私の目が開かれ、大学内に他にどのような機会やコースがあり、それが私の個人的および職業上の成長に役立つかを認識することができました。」とアビーゲイルは言います。

アビーゲイルは、このコースが課題に対処する上で非常に役に立ったと感じました。「講師や学者のサポートは素晴らしかったです。彼らのサポートのおかげで、私は多くの新しい製紙会社カジノルを獲得し、自分の役割に対してより自信を持ち、さらに前進することができました。」

「この形式は、私と同じ、または似たような状況にある人々のグループであるため、自分たちの経験について話し合い、特定の状況への対処方法を比較することができ、お互いから学ぶための安全な場所でした。」

「コース内には、私が今では熟練し、自分の役割に組み込んでいる多くの理論やモデルがありました。このコースは、対象分野での膨大な経験と専門知識を持つ女性たちにインスピレーションを与え、私に個人的および専門的な能力開発を継続するよう促してくれました。採用マネージャーに昇進したことを誇りに思います。新しく見つけた自信と製紙会社カジノルセットが、ビジネス内での私の成長を支えています。」

SAIL プログラムを修了して以来、アビーゲイルは、キャリア開発をサポートしてくれる大学のコースを探していました。製紙会社カジノルを高めて回復するイニシアチブ。

ビジネスの成長

「当社ではマネージャーを数名育成しており、同僚がリーダーとして成長し、当社がビジネスとして成長できるよう、大学のビジネス サービスを会社全体に推奨してきました。」とアビーゲイル氏は言います。 

詳細については、SAIL プログラム 参加者に影響を与えた点と、教えられた実践的な製紙会社カジノルによってどのように大きな成功を収めたかを説明します。

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