モバイルカジノ ディアナ・マガラーノ

Diana Magallano、人事担当役員、エブラヒム ハリル カヌー、留学生としてネットカジノに入学管理会計。モバイルカジノ妃は在学中、英国文化も体験しながら自信と知識を深めました。

モバイルカジノの学生生活の始まり

金融システムに興味を持っていたモバイルカジノさんは、管理会計の学位を取得することを決めましたが、最初は仕事と勉強を両立させながら家を離れて暮らすことに慣れるのが難しいと感じました。しかし、彼女は自分の時間を最大限に活用する方法を学ぶことでこの経験を最大限に活用し、最終的に英国での留学が自分の成長と将来のキャリアパスの両方にどのように役立つかを発見しました。

“ネットカジノでの私の経験は、形成的かつ挑戦的なものでした。レッスンは知的刺激を与え、自分自身を高めるよう励ましてくれました。最初は家を離れて暮らすことに戸惑いましたが、a大学で学び、イギリス文化に触れた後、私は自尊心とコミュニケーションスキルが向上したと感じました。私はゆっくりと積極的なアプローチをとり始め、キャリアの成長を主張し、ビジネスを発展させる際にそれを適用しました。」

モバイルカジノは学業以外にも、文化的多様性を称賛し、協力的なパートナーシップを通じてコミュニティ開発へのアクセスを促進することに専念する自主的な非営利団体であるフィリピン系アメリカ人協会の事務局長も務めました。 

インスピレーションを見つける

大学在学中、モバイルカジノさんは Microsoft Embrace への参加者に選ばれました。これは、テクノロジーを通じて機会に注目し、学生にインスピレーションを与えるメンタリング プログラムです。

「Microsoft Embrace に参加できたことにとても感謝しています。他の人を助けることの重要性と、ネットワーキングが私の知名度と評判をいかに高めることができるかに気づきました。マイクロソフトは従業員と提携し、従業員のキャリア向上に関する洞察と経験を共有してくれました。その一環として、目標設定について多くのことを学び、モチベーションと自分の可能性への信念を高めながら、よりポジティブな自己イメージを得ることができました。明確な目標を持ち、それに向かって努力することで人生がより充実したものになったと信じています」意味と目的。」

この経験がモバイルカジノさんに自己啓発計画を立てる動機を与え、短期および長期の目標を常に最新の状態に保ち続けています。 Microsoft Embrace プログラムの終わり頃、モバイルカジノさんのメンターは、会計を学んだものの、後にキャリアの軌道を変えたマイクロソフトの専門家をモバイルカジノさんに紹介しました。これは、モバイルカジノ妃のキャリアパスが多様であることを示し、柔軟性を保ち、新しい状況や機会に喜んで適応することの重要性を示しました。

Microsoft Embrace を通じて学習するだけでなく、独立した学習プロジェクトを完了するなど、コースの他の活動もモバイルカジノさんに大きな影響を与えました。このプロジェクトは、データの収集と解釈に数か月を費やした野心的な取り組みであり、これがモバイルカジノの継続的な学習への情熱にさらに火をつけました。

「私の大学での経験は、自己発見の強力なきっかけとなりました。厳しい授業と研究を通じて自分自身に挑戦することで、自信と自立心を築きました。第一級の栄誉を獲得することは、私の献身と忍耐力の証であり、これは私の旅の始まりにすぎないと考えています。」

在校生へのアドバイス

モバイルカジノは、在校生はどのコースを学びたいかを慎重に検討し、自分のキャリア目標に合ったプログラムを選択する必要があると考えています。彼女はまた、大学のネットワーキングの機会を最大限に活用して、志を同じくする人々とのつながりを促進することを推奨しています。モバイルカジノさんの現在の個人的な目標の 1 つは、毎週自分のネットワークに新しい連絡先を追加することであり、この積極的なアプローチにより、彼女は職場での立場を活用し、ビジネス上のつながりを拡大することができました。

起業家になる

モバイルカジノは、ビジネス パートナーとともに Sleek Events を共同設立したことを誇りに思っています。当初は 360 度フォトブースのレンタル ビジネスでしたが、最近ではイベントのキュレーションや、より幅広いサービスを提供するように拡大しました。装飾サービス。このビジネス モデルは、イベントを運営する際に他の女性起業家と提携することで利益を生み出し、さらに、適切な機会があればビジネスを国際的に成長させることを目指しています。

知識を応用する

モバイルカジノは現在、の人事担当役員ですエブラヒム ハリル カヌーは、バーレーンの複数の場所で運営されている家族経営の企業です。彼らの中核事業は、乗用車と商用製品の両方を提供する自動車小売およびアフターサービスです。

モバイルカジノの役割には、利害関係者との関係の構築と維持、複雑な問題に対する情報に基づいたタイムリーな意思決定、リスクの特定と軽減、人事戦略の開発と導入、前向きで生産的な労働文化の促進などの人事業務の処理が含まれます。

モバイルカジノさんは、研究を通じて得た知識をもとに、ポリシーや手順を更新し、組織全体で特定の責任を効果的に割り当てることで効率を向上させることができ、プロセスを合理化し、より組織化された作業環境を作り出すことで効果を生み出しました。

モバイルカジノさんは在学生に対し、人事を中心としたキャリアで優れたキャリアを築くことができるよう、大学在学中に対人関係のスキルセットを養うようアドバイスしています。

「人事で働くということは、多様な文化や背景を持つ人々と関わることを意味します。学生は、積極的に傾聴し、明確に表現し、共感し、積極的に行動することを練習し、紛争解決を成功させる必要があります。戦略的な考え方は、人事の複雑な課題を乗り越えるためにも、特に財務に影響を及ぼす可能性のある情報に基づいた意思決定を行う場合には不可欠です。」

モバイルカジノさんはリーダーになることに興味があるため、教育を続けたいと考えています。

「ネットカジノが提供する強固な基盤のおかげで、複雑なビジネス環境をうまく切り抜け、影響力のある結果を出せる戦略的リーダーになる自分の能力に自信を持っています。リーダーの役割にふさわしい資格を得るために、さらに教育を受ける予定です。次の教育経験では、従来の境界を超えて考え、イノベーションを促進するようさらに挑戦したいと考えています。」