この文書は、dq11sカジノの妊娠、出産、および父親に関するポリシーをサポートするためのガイダンスと手順を提供します。このガイダンスの概要については、「dq11sカジノの妊娠、出産、父親に関するスタッフとdq11sカジノ向けのよくある質問」を参照してください。
1. 法的背景
1.1。均等法第 17 条は、妊娠と出産を理由とする差別からの保護を、職場や職業訓練中の女性に対してすでに存在しているものを、職場外の女性にも拡大しています。その際、この法律は高等教育部門に特に言及しています。この法律の下では、次の場合に、妊娠または出産を理由にdq11sカジノに対して差別が生じる可能性があります。
- そのdq11sカジノは妊娠を理由に不利な扱いを受けています
- 出産の日から 26 週間以内に、dq11sカジノは出産を理由に不利な扱いを受けます。これは、妊娠 24 週間以上が経過した場合に限り、流産、死産、新生児死亡の場合にも適用されます。
- その生徒は授乳中であり、子供は生後26週未満であるため、不利な扱いを受けています。子供が生後 26 週を超えている場合、母乳育児を理由に不利な扱いを受けると性差別となる可能性が高い
1.2。妊娠および出産を理由に与えられる保護は、2010 年平等法の下で保護される他の特性よりも狭いものです。その結果、妊娠中または出産期間中の人と関係を持つこと、または妊娠中または出産期間中であると認識されることによって生じる差別に対しては与えられる保護はありません。ただし、女性のパートナーが妊娠や出産を理由に不利な扱いを受ける場合、これは性差別に当たる可能性があります。
2.役割と責任
2.1。調整に関する決定を下す責任は、プログラム チームと協力してウェルビーイング サービスのウェルビーイング実践者にあります。
2.2。リスク評価を実施する責任は、The Wellbeing Service およびプログラム チームの福祉専門家と共同で行われます。
2.3。彼らの決定は、出産支援計画を通じて教員に伝えられ、実施されます。
3.dq11sカジノの妊娠を知る
3.1。dq11sカジノが妊娠していることを大学に報告した場合、情報に基づいた選択ができるよう、一貫した公平なサポートとアドバイスを受けることが重要です。
3.2。dq11sカジノが妊娠を大学に通知しない場合、大学はdq11sカジノが通知するまで合理的な調整を行ったり、個別のサポートを提供したりすることができません。現行法ではそうなりますそうではない大学が妊娠していると思われるdq11sカジノに直接アプローチすることを防止します。ただし、これは生徒が妊娠しているという確信があり、生徒の健康と安全について真の懸念がある場合にのみ行われるべきです。
4.dq11sカジノは妊娠について誰に知らせるべきですか?
4.1。福祉専門家は、妊娠しているdq11sカジノ、流産、妊娠中絶、死産、新生児死亡を経験したdq11sカジノ、過去 6 か月以内に親になったdq11sカジノ、または授乳中のdq11sカジノが利用できる専門サービスを提供します。
4.2。上記の基準を満たすdq11sカジノは、適切な調整とサポートが受けられるよう、できるだけ早い機会に福祉専門家に知らせることをお勧めします。
4.3。大学職員に通報したdq11sカジノは、できるだけ早く福祉専門家に相談する必要があります。
4.4。dq11sカジノには、選択肢や利用可能なサポートについて話し合うために福祉専門家との面談の機会が与えられます。
5.dq11sカジノの妊娠を証明する
5.1。dq11sカジノが妊娠を明らかにした場合、大学は証拠を求める必要はありません。女性がすでに家庭用妊娠検査キットを使用している場合、一般医が妊娠検査を行うことはほとんどありません。彼女は、8～10週目に予約のために地域の助産師に紹介されるだけで、12～14週目に（妊娠の）デートスキャンを受けることになる。生後 20 週になると、dq11sカジノに出産証明書（MATB1）が与えられる場合がありますが、この証明書の目的は、dq11sカジノが雇用されている場合、または最近雇用された場合に、法定の出産手当または出産手当金を請求できるようにすることです。これを入手した場合、福祉専門家はこれのコピーを要求します。これが入手できない場合は、NHS 妊娠小冊子の最初のページのコピー。お届け予定日の確認のためです。
5.2。ただし、大学がdq11sカジノの妊娠または出産がコースへの出席または達成に及ぼす影響を考慮する必要がある場合、dq11sカジノの主治医、助産師、または医療従事者からの予約および手紙の証拠を求めることが認められます。
6.妊娠を進めているdq11sカジノ
6.1.dq11sカジノは、妊娠と親であることの潜在的な影響を評価し、マイナスの影響を最小限に抑え、プラスの影響を強調するための戦略を考案するために、福祉専門家またはそのプログラムのサポートを受けます。
7.マタニティサポートプラン
7.1。学業の継続をサポートし、リスクを最小限に抑えるために、dq11sカジノの妊娠中に必要な特別な取り決めを詳細に記載したマタニティサポート計画をdq11sカジノと作成します。サポート計画のコピーは、dq11sカジノ記録システムのスタッフに提供されます。必要に応じて、コピーをdq11sカジノに提供できます。情報はdq11sカジノの事前の同意がある場合にのみこの方法で共有されます。dq11sカジノと福祉専門家の間で定期的なレビューが行われ、サポートの有効性とさらなる調整が必要かどうかが評価されます。サポート プランでは次の問題が考慮されます。
7.2。生徒の妊娠に関する連絡 - 誰がいつ、スタッフに通知する責任がありますか?dq11sカジノには、サポート計画の実施について適切なスタッフメンバーに責任を持って通知することが奨励されます。
7.3。妊娠中の生徒とのコミュニケーション - 生徒が受け取るべき情報とコミュニケーションの詳細。彼女が希望する連絡方法の詳細と、懸念がある場合や状況が変化した場合に誰に連絡すればよいか。
7.4。健康と安全
福祉専門家とプログラム チームはdq11sカジノと協力して大学の健康と安全のリスク評価を実施します。この評価はdq11sカジノの妊娠期間全体にわたって検討されます。野外旅行や研修に伴うリスクを評価する際には、特別な考慮を払う必要があります。
dq11sカジノがプログラムの一環として紹介を受けている場合、必要に応じてプログラム、紹介担当官、福祉専門家と連携して、妊娠のリスクをその紹介によって評価する必要があります。健康が保護され、学業の進歩が適切に管理されるように、適切な計画を立てる必要があります。提示されたリスクにより、妊娠中に生徒が実習に参加できない場合は、生徒に後日完了する機会を与える手配を行う必要があります。
7.5。学業要件に対する合理的な調整
ウェルビーイングプラクティショナーはdq11sカジノと協力してプログラム チームと連携し、学業上の要件や大学のプロセスに対して行うことができる合理的な調整を特定します。これらの調整は、dq11sカジノ、ウェルビーイングプラクティショナー、プログラムの間の三者会議で合意される場合があります。こうした調整の目的は、生徒が学業を進めるための同じ機会を確保し、妊娠中または最近出産したという事実によって不当に不利益を被らないようにすることです。調整の例としては、次のようなものがあります。 - 医療予約に出席するために講義を欠席することを許可する。提出期限の延長。代替の評価方法または評価日。
7.6。評価と試験
dq11sカジノが評価締め切りや試験期間の近く、またはその最中に出産予定で、評価対象の課題を完了したり、試験を受けたりしたい場合、それを妨げられるべきではありません。
妊娠中のdq11sカジノは試験中、休憩が必要な場合があり、妊娠していないdq11sカジノよりも頻繁にトイレに行く必要がある場合があります。また、より快適でサポート力のある椅子が必要な場合もあります。そのため、dq11sカジノは他のdq11sカジノから離れた場所で試験を受ける必要がある場合があります。
dq11sカジノが試験を受けることや、評価された仕事の期限を守ることに心配している場合、またはストレスによって悪化する妊娠関連の健康状態がある場合は、助産師または医師にアドバイスを求めるようにアドバイスする必要があります。生徒の助産師または医師が、生徒が試験を受けたり、評価された課題の期限に間に合わないようアドバイスした場合は、別の評価方法を検討する必要があります。
dq11sカジノが別の評価方法を実施できない場合、または試験中または評価課題に取り組んでいるときに妊娠に関連した重大な問題が発生した場合、大学はdq11sカジノができるだけ早い機会に試験をやり直すよう手配するか、EEC 手続きを通じてコースワークの再提出の延長に同意するよう手配します。このような状況では、再試験はdq11sカジノの最初の受験とみなされるべきです。
7.7。出産関連の欠勤
dq11sカジノの産休および給与の権利の概要は以下のとおりです。しかし、これらは雇用法に基づいてのみ存在する権利であるため、そのような休暇や給与を受け取る権利のあるdq11sカジノはほとんどいません。このため、このガイダンスでは主に出産関連の欠勤について言及しています。
出産関連の休暇の取り決めは、生児出産と 24 週以降の死産に同様に適用されます。
7.8。産休のお知らせ
dq11sカジノは、出産関連の休暇を開始する予定の日付、出産関連の休暇を取る予定の期間、および復帰予定の日付を福祉専門家とプログラムリーダーに通知する必要があります。この情報はdq11sカジノの評価文書に文書化する必要があります。
生徒は出産予定日の少なくとも 15 週間前までにこの情報を提供することが推奨されます。これにより、生徒と連絡をとり、生徒のマタニティ サポート プランを確認し、必要な手配を行い、必要に応じて情報が確実に伝達されるようにするための十分な時間が確保されます。
7.9。出産関連の欠勤期間
すべてのdq11sカジノは、子供の誕生後に出産関連の欠席を許可されるべきです。生徒の所要時間は、生徒の個人的な状況、コースの構造と内容によって決まります。大学はdq11sカジノに自動的に 1 年間の休学を義務付けることはありませんが、dq11sカジノと協力して適切な学習再開日を設定します。
プログラムの構造や内容が、生徒が希望よりも早く学習に戻る必要があることを示している場合、その理由を生徒に正当化する必要があります。
dq11sカジノが希望する出産関連の欠席の長さはさまざまですが、dq11sカジノは少なくとも 2 週間、または工場に配置されている場合は 4 週間の強制的な出産関連の欠席を義務付けられることが推奨されます。
NHS dq11sカジノ奨学金では、最低 12 週間の産休を推奨していますが、かかりつけ医または医療従事者の承認があればdq11sカジノが早期に復帰することを認めています。
福祉担当者がdq11sカジノの健康状態を心配している場合、予定されている復帰日やコース要件に関連して、dq11sカジノは主治医または医療従事者に、学業に復帰するのに適しているかどうかの確認を求められます。
dq11sカジノは少なくとも 1 年間は学業を休むことが許可されるべきです。欠席の長さによって彼女の知識が影響を受けることが懸念される場合、dq11sカジノのプログラムは、主要な読書リストや新しい研究、アクセスのリストを提供することによって、dq11sカジノがその主題の発展を確実に把握できるようにする措置を講じる必要があります。
ブラックボードと図書館、そして家庭教師とのミーティングへ。
例外的な状況では、産後うつ病、重篤な病気や赤ちゃんの死、または利用可能な託児所がない場合など、dq11sカジノは許可されている標準期間を超えて産休の期間を延長する必要がある場合があります。
大学は可能な限り、dq11sカジノが出産関連の欠席をする前にモジュールの要件を完了できるようにする措置を講じます。場合によっては、dq11sカジノが出産関連の欠席中に試験を受けたり、代替の評価フォームを提出したりすることを希望する場合があります。dq11sカジノが出産関連の休暇を取る前にモジュールを完了できない場合、可能であれば、帰国後にモジュールを完了できるようにする必要があります。
7.10。出産による欠勤が始まりました
dq11sカジノは、福祉専門家とプログラムリーダーの同意を得て、出産関連の欠席を開始する時期を決定できるようにすべきです。dq11sカジノが希望する場合、実行可能な場合は、出産予定日まで勉強すること、または出産に伴う欠席を出産予定日の丸一学期または一学期前から開始することを妨げられるべきではありません。
dq11sカジノが出産予定日が近づいており、計画通りに学習できない場合、大学はdq11sカジノと相談の上、予定より早く出産関連の欠席を開始するか、必要に応じてコース要件を満たす代替方法を検討することがあります。
出産関連の欠席は、承認された研究中断手順に従って記録されます。
7.11。産休から復帰
dq11sカジノが出産関連の欠席から復帰する予定の日は、欠席期間を開始する前にdq11sカジノと話し合って合意する必要があります(上記を参照)。ただし、この日付は欠席中に変更される可能性があるため、dq11sカジノは復帰予定日の変更をできるだけ早くプログラム リーダーまたは福祉専門家に通知することが推奨されます。
福祉専門家は生徒の出産サポート計画を検討し、生徒と新しい復帰日について合意します。これについては記録および料金部門に通知する必要があります。
dq11sカジノが出産関連の休暇期間から復帰する前に、復帰時の要件を考慮する必要があります。ウェルビーイング実践者は、プログラム チームおよびdq11sカジノと協力して、大学に戻るための学術的、実践的、心理的、感情的な準備を支援します。
dq11sカジノの学習オプションと提供される継続的なサポートについては、出産サポート計画を作成する際にdq11sカジノと話し合い、帰国前にdq11sカジノに確認します。例としては次のものが挙げられます。
学習方法の変更 - パートタイムまたは遠隔学習ベースでコースを再開するための選択肢があることをdq11sカジノに知らせる必要があります。dq11sカジノがフルタイムではなくパートタイムで勉強したいと要求した場合、正当化できない限りその要求を拒否すべきではなく、正当な理由を書面で提供する必要があります。
勉強会への正式な復帰は、家庭教師、プログラムリーダー、福祉実践者などの主要スタッフとともに組織されるべきです。
dq11sカジノが何か問題に遭遇した場合の主な連絡先を明確にする必要があります。
7.12。実践的な計画
ウェルビーイングプラクティショナーは、保育、財政、設備に関する意思決定プロセスに関する情報とサポートをdq11sカジノに提供できます。
dq11sカジノは、適切な保育の手配や、必要に応じて必要な用具の特定と購入など、親になるための実践的な計画を立てられるようサポートされます。
7.13。宿泊施設
dq11sカジノは、妊娠中および子供が生まれた後、現在の宿泊施設の適切性を検討し、利用可能な宿泊施設の選択肢を見直すようサポートされます。dq11sカジノが寮に入居していて退去を希望している場合は、寮契約の解除を手配するためのサポートが提供されます。dq11sカジノが民間のdq11sカジノ寮に入居しており、より適切な宿泊施設への移動を希望している場合は、民間住宅局および家主との連絡を支援するためのサポートが提供されます。
大学は、宿泊施設提供者と契約するとき、または新規または既存のdq11sカジノ寮を開発または再開発するときに、家族向け宿泊施設の提供を考慮する必要があります。
7.14。財務上の考慮事項
dq11sカジノは、妊娠と学業に関連して行う決定が経済的にどのような影響を与えるかを特定できるようサポートされます。
追加の経済的支援源を特定して申請するための支援も提供されます。
7.15。産休・産休手当｝
dq11sカジノが雇用されているか、最近退職した場合、法定の出産手当、追加の出産手当、または出産手当を受け取る権利がある場合があります。
奨学金、NHS 奨学金、または研究評議会の資金を受け取っているdq11sカジノは、産休および出産手当を受け取る権利がある場合があります。
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7.16。 NHS 奨学金制度マタニティ賞
NHS 事前登録コースに登録し、NHS 奨学金の維持補助金要素を受け取っているdq11sカジノは、継続的な支払いに関して NHS 奨学金と連絡を取る必要があります。
8.留dq11sカジノ
8.1。大学の留dq11sカジノのほとんどは Tier 4 dq11sカジノビザを持っていますが、就学を許可する他の種類のビザもあります。扶養ビザ、dq11sカジノは自分のビザ制限を確認する必要があります。ビザアドバイザーがいる留dq11sカジノセンターで支援やサポートを受けることも、UKVI に直接問い合わせてさらなる指導を受けることもできます。
8.2。 Tier 4 ビザを持つdq11sカジノが在学中に妊娠した場合、おそらく英国での長期滞在が必要となるでしょう。ただし、現時点では、イギリスに留学するためにビザが必要なdq11sカジノは、妊娠や出産に関連した理由でビザを延長することができません。このビザでは、プログラムに費やす時間に加えて、英国での短期間の滞在のみが許可されます。
8.3. Tier 4 の責任の一部は、dq11sカジノが定期的に出席し、関与することであるため、これらのdq11sカジノは出産関連の欠席について大学と連絡を取り続けるようにする必要があります。サポート プランに詳述されている合理的な調整は、dq11sカジノが大学の記録上で有効な状態を維持し、可能な限りビザの有効期間内に完了できるようにする必要があります。調整はプログラムによって承認される必要があります。
8.4。かなりの期間欠席した結果、Tier 4 のdq11sカジノが積極的に学習できなくなった場合は、留dq11sカジノセンターにアドバイスを求める必要があります。大学がスポンサーシップを撤回する必要がある場合があり、その場合、dq11sカジノは英国のビザを再申請するために帰国しなければならない可能性があります。
9.dq11sカジノが妊娠中絶を望んでいる、または妊娠中絶を検討している
9.1。dq11sカジノが中退を検討している場合は、利用可能な選択肢を評価するようサポートされます。dq11sカジノには、このプロセスを支援するための心理的サポートが提供されます。
9.2。dq11sカジノが中退を決定した場合は、その調整をサポートします。dq11sカジノは、解雇の前後に回復するためにテスト勉強を休む必要がある場合があります。この期間は病気欠席ポリシーに従って扱われるべきですが、締め切りを守って試験を受けるdq11sカジノの能力に対する解雇の影響を考慮する必要があり、EEC の手順に従って延長を検討する必要があります。
9.3。必要に応じて、避妊やさらなる心理的サポートに関するアドバイスや情報もdq11sカジノに提供されます。
10.dq11sカジノが流産、死産、または新生児死亡を経験する
10.1。流産、死産、新生児死亡を経験したdq11sカジノには、心理的サポートと利用可能な外部サポート サービスの詳細が提供されます。
10.2。福祉専門家はdq11sカジノと協力して、dq11sカジノが学習に戻る準備ができた時点で適切な決定を下し、dq11sカジノのプログラムと連携して許可された休暇を手配し、必要に応じて EEC 手順に従って評価の延長を申請します。
10.3。dq11sカジノは、準備ができた場合には、学習に戻ることができるようサポートされます。
11.養子を迎えているdq11sカジノ
11.1。養子縁組によって親になろうとしているdq11sカジノは、できるだけ早くプログラム リーダーや福祉専門家に自分の状況を知らせる必要があります。養子を迎えるdq11sカジノには、自分またはパートナーの妊娠により親になったdq11sカジノと同じレベルのサポートが提供されます。
11.2。dq11sカジノが NHS 奨学金を受け取っている場合、一定期間の有給養子縁組休暇が許可されます。コースにスポンサーが付いている場合、または奨学金を受け取っている場合は、プロバイダーと連絡を取る必要があります。dq11sカジノには、賞の利用規約をよく理解するようアドバイスしてください。
12.父性
新しく母親になった人のパートナーであるdq11sカジノは、父親関連の休暇を取る権利があります。
12.1。妊娠関連の病気や出産の場合、出産前の予約のための休暇
dq11sカジノにはパートナーの出産前診察に出席する権利があります。また、パートナーが妊娠の合併症や妊娠に関連した重篤な病気を患っている場合には、休暇を取る必要がある場合もあります。
12.2。父親の都合による欠席のお知らせ
dq11sカジノが父親関連の欠席を希望する場合は、出産予定日の少なくとも 15 週間前までにプログラム リーダーまたは福祉専門家に連絡するようアドバイスされますが、ある程度の柔軟性が必要になる場合があります。パートナーは出産前予約に出席する必要がある場合があるため、早めに通知することをお勧めします。
学業の進歩を損なうことなく、どのようなサポートや合理的な調整が可能かを検討するため、dq11sカジノとの面談が予定されています。
12.3。父親の出産に関連した不在の長さ
大学は、子供の誕生から 56 日以内に、父親の関係でdq11sカジノが最大連続 2 週間欠席することを許可します。dq11sカジノが 2 週間を超える学業休暇を必要とする場合は、承認された学業休暇を申請する必要があります。
12.4。育児休業中および育児休業からの復帰時のサポート
プログラム チームは、父親の都合で欠席しているdq11sカジノに、欠席したセミナーや講義の資料を確実に提供します。
12.5。評価と配置
パートナーの妊娠または出産により、dq11sカジノが試験を受けられない、または期限内にコースワークを提出できない場合、できるだけ早い機会に再受験を許可されるか、EEC の手順に従って試験の延長が認められるべきです。このような取り決めは、dq11sカジノのパートナーが妊娠に関連した重篤な病気を患っている場合にも適切な場合があります。
フィールドトリップや職場体験など、プログラムの他の必須要素では、プログラムチームはdq11sカジノが別の時期にそれらを受講できる可能性を考慮する必要があります。これが不可能な場合は、正当な理由を書面で提供する必要があります。
12.6。父親の手当
dq11sカジノが働いており、英国政府によって雇用されているとみなされる場合、雇用主から育児休暇手当を受け取る権利がある可能性があります。dq11sカジノが NHS 奨学金を受け取っている場合、一定期間の有給育児休暇が認められます。コースにスポンサーが付いている場合、または奨学金を受け取っている場合は、プロバイダーと連絡を取る必要があります。 dq11sカジノには、賞の利用規約をよく理解するようアドバイスしてください。
13. 授乳・休憩施設あり
13.1。福祉専門家は、授乳または搾乳のための個室と、ラベルを付けたさく乳したミルクを保管する冷蔵庫のあらゆるリクエストに対応します。
13.2。妊娠中に疲労を感じる可能性がある妊娠中のdq11sカジノにも休憩施設が提供されます。
14.公共の場所での授乳
14.1。公共の場所、特に頻繁に利用する建物やサービスの内部または近くの場所で授乳を希望する生徒もいます。 2010 年平等法は、公共の場所で授乳する女性を明確に保護しています。また、保護は明示されていませんが、SDO (1976) に基づき、公共の場所で授乳しないようdq11sカジノに求めることも違法です。ただし、女性が公共の場で授乳するときに、宗教上の理由などで他の生徒が不快に感じた場合、緊張が生じる可能性があります。このような場合は、授乳中の女性のニーズを優先する必要があります。