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2020年2月、ジャストアイス社のディレクター、ギャビン・マレー氏とサリー・マレー氏は、ネットカジノのドリブン・インターンシップ・フェアに出席しました。そこでは、ネットカジノの雇用主およびコミュニティ・エンゲージメント・チームが多くの中小企業雇用主を現地に招待し、ドリブン・タレント・プールのメンバー、有給の専門的な仕事を得る機会を探している優秀なネットカジノの学生および卒業生の優秀な人材と面会しました。経験してください。

Just-Ice は、会社の新しい「Tub Club アプリ」の開発をサポートする、物流リサーチ プロジェクト マネーインターカジノ出金ーのインターンを募集していました。

インターンとそのサービスの価値

ビジネスにとってのインターンの価値と、学生や卒業生が中小企業で働くことを検討すべき理由について尋ねられたとき、Just-Ice ディレクターのサリー・マレー氏はこう言いました「彼らはリソースです。そして現在、私たちは本当に時間に飢えています。私たちは小さな社会的企業であり、たくさんのアイデアを持っています。インターンは、それらのアイデアのいくつかを実現するのに本当に役立ちます。」Just-Ice についてさらに詳しく知り、なぜ学生や卒業生が中小企業で働くべきなのかについてサリーの考えを詳しく知りたい場合は、以下のビデオをご覧ください:

Just-Ice チームが DRIVEN インターンシップ フェアに参加した後、雇用主およびコミュニティ エンゲージメント チームは、その役割に最適なインターンを見つけるために採用の全サイクルを組織しました。 調査は、同社がネットカジノ卒業生で現在博士課程の学生である非常に才能のあるクロード・バハティ BA Hons を発見することで最高潮に達しました。

雇用主および地域連携チームが提供するサービスの価値について尋ねられたとき、Just-Ice のディレクター、サリー・マレー氏は次のように述べました。

「[彼らは]、私たちがインターンシップの可能性を理解するのに素晴らしいサポートをしてくれました。その後、広告の作成やインターン フェアへの参加など、あらゆる面で私たちを指導してくれました。その後、候補者を最終候補者に絞り込み、オフィスがない私たちに適切な面接スペースも見つけてくれました。彼らは常に質問に答えてくれ、プロセスの各段階でのコミュニケーションが上手です。」

学生の観点から

Claude Bahati さんは、博士課程の主題であるサプライ チェーン改善の分野で専門的な実務経験を積める、パートタイムの有給インターンシップの機会を探していました。クロードのインターンシップ プロジェクトは、Just-Ice チームが自転車、車、オートバイ、バンを組み合わせて顧客に Just-Ice 製品を配達できるようにする、自社の新しい「Tub Club」アプリのラスト マイル配達戦略を開発するのをサポートすることでした。インターンシップの価値について尋ねられたとき、クロードは次のように言いました。

「インターンシップにパートタイムで参加できたおかげで、学業と仕事のバランスを取るのに本当に役立ちました。個人レベルでは、自分自身と自分の能力をもっと信じられるようになりました。ありがとう、Just-Ice。」

Just-Ice でのインターンシップを終えて以来、クロードはネットカジノで博士号取得に向けて勉強を続けており、サプライ チェーンの改善に関する専門的な実務経験をさらに深めていきたいと考えています。

2020 年 5 月、Driven プログラムは Just-Ice をサポートし、さらに 2 つのインターンシップのポジション、つまり会計および財務データのインターンシップと持続可能性および環境のインターンシップを募集しました。